3 trụ cột cốt lõi của ESG

Spread the love

3 trụ cột cốt lõi của ESG chỉ là thước đo khả năng phát triển bền vững mà còn định hình cách doanh nghiệp xây dựng và phát triển bền vững theo ESG. Đồng thời, áp dụng ESG cũng giúp doanh nghiệp xác định rõ tầm nhìn, đồng thời thiết lập chiến lược kinh doanh phù hợp để đảm bảo sự phát triển bền vững và lâu dài trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Khái quát về tiêu chuẩn ESG

Tiêu chuẩn ESG đượcviết tắt bởi Environmental, Social, and Governance, là một tập hợp tiêu chuẩn được sử dụng để đánh giá các yếu tố liên quan đến phát triển bền vững trong hoạt động của doanh nghiệp. 

ESG hỗ trợ các tổ chức trong việc nhận diện các rủi ro, cơ hội và đánh giá mức độ tác động khi tích hợp chúng vào quá trình vận hành. Khái niệm này đã xuất hiện từ những năm 1950, cụ thể vào năm 1953, khi Howard Bowen xuất bản cuốn sách “Trách nhiệm xã hội của doanh nhân,” trong đó ESG được tiếp cận dưới hình thức CSR (Corporate Social Responsibility – trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong sản xuất và kinh doanh). 

Đặc biệt, vào năm 2004, trong báo cáo “Who Cares Wins” của Liên Hợp Quốc, thuật ngữ ESG chính thức được giới thiệu và định hình rõ ràng.

Tiêu chuẩn ESG đượcviết tắt bởi Environmental, Social, and Governance
Tiêu chuẩn ESG đượcviết tắt bởi Environmental, Social, and Governance

Xem thêm: ESG là gì? Ý nghĩa và tầm quan trọng

3 trụ cột cốt lõi của ESG

Môi trường

Trụ cột đầu tiên là E – Environmental, tập trung đánh giá mức độ ảnh hưởng của doanh nghiệp đối với môi trường và tài nguyên thiên nhiên trong quá trình sản xuất, vận hành, cũng như quản lý. Cụ thể, tổ chức sẽ được phân tích dựa trên các yếu tố sau:

Biến đổi khí hậu

Mức độ ứng phó với biến đổi khí hậu được đánh giá dựa trên các cam kết quốc tế, chính sách quốc gia và quy định địa phương. Tại Hội nghị Thượng đỉnh Liên Hợp Quốc năm 2021 (COP26), Việt Nam, cùng hơn 100 quốc gia khác, đã cam kết giảm phát thải khí nhà kính, nhằm hiện thực hóa mục tiêu giữ mức tăng nhiệt độ toàn cầu dưới 2 độ C hoặc lý tưởng là 1,5 độ C, theo Hiệp định Paris, vào năm 2030.

Năng lượng

Các doanh nghiệp áp dụng ESG cần đảm bảo việc khai thác và sử dụng năng lượng hiệu quả. Việc ưu tiên sử dụng năng lượng tái tạo, như năng lượng mặt trời và gió, được khuyến khích để đạt tiêu chuẩn cao trong ESG.

Tài nguyên thiên nhiên

Các nguồn tài nguyên như đất, nước, cây xanh, khoáng sản và không khí cần được quản lý chặt chẽ. Doanh nghiệp phải có đầy đủ giấy phép cần thiết để sử dụng tài nguyên. Ngoài ra, việc tham gia hoặc dẫn đầu các hoạt động cải tạo, khôi phục các khu vực bị ảnh hưởng tiêu cực cũng giúp tăng điểm ESG đáng kể.

Xử lý và tái chế chất thải

Doanh nghiệp phải đảm bảo không xả chất thải gây ô nhiễm ra môi trường. Đồng thời, việc bổ sung các quy trình tái chế hoặc tái sử dụng là cần thiết để tối ưu hóa nguồn lực và giảm thiểu lượng chất thải phát sinh.

Cơ hội môi trường

Doanh nghiệp có thể tận dụng các cơ hội từ lĩnh vực môi trường bằng cách đầu tư vào công nghệ sạch, phát triển công trình xanh, năng lượng tái tạo, giảm thiểu và bù đắp Carbon, xây dựng kinh tế tuần hoàn, bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và kiểm soát ô nhiễm.

Trụ cột môi trường tập trung đánh giá mức độ ảnh hưởng của doanh nghiệp đối với môi trường và tài nguyên thiên nhiên
Trụ cột môi trường tập trung đánh giá mức độ ảnh hưởng của doanh nghiệp đối với môi trường và tài nguyên thiên nhiên

Xã hội

Trụ cột thứ hai trong ESG là Social, tập trung đánh giá các yếu tố liên quan đến xã hội. Bao gồm mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng, đối tác, cũng như điều kiện làm việc của nhân viên, hay còn gọi là luật Lao động tại Việt Nam.

Quyền riêng tư và bảo mật

Đây là một tiêu chí quan trọng, nhưng các quy định và luật pháp về vấn đề này tại Việt Nam vẫn còn khá mới mẻ. Hiện tại, luật bảo mật được xây dựng dựa trên các văn bản như Bộ luật Dân sự, Luật An ninh mạng, và Luật Công nghệ thông tin.

Để tuân thủ ESG, doanh nghiệp cần có sự đồng ý của chủ sở hữu trước khi thu thập, sử dụng hoặc xử lý dữ liệu cá nhân. Tuyệt đối không được tiết lộ thông tin cá nhân và cần có các biện pháp bảo vệ dữ liệu một cách nghiêm ngặt.

Tính đa dạng, công bằng và hòa nhập

Đánh giá tiêu chí này dựa trên luật lao động, các tổ chức không được phân biệt đối xử với nhân viên dựa trên giới tính, màu da, tôn giáo, chủng tộc hoặc địa vị xã hội. Nam và nữ phải được đối xử công bằng về công việc, cơ hội thăng tiến và các chính sách lương thưởng.

Môi trường làm việc an toàn

Doanh nghiệp phải đảm bảo môi trường làm việc an toàn về sức khỏe và lao động. ESG nghiêm cấm các hành vi ép buộc lao động, ngược đãi, bóc lột, hay quấy rối. Đặc biệt, việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi phải tuân thủ đúng quy định về giờ làm và loại hình công việc theo luật Lao động.

Điều kiện làm việc

Tiêu chí này được đánh giá dựa trên các quy định pháp luật Việt Nam, bao gồm mức lương, thời gian làm việc, khám sức khỏe định kỳ, và các chính sách bảo hiểm dành cho người lao động.

Trụ cột xã hội tập trung đánh giá các yếu tố liên quan đến xã hội
Trụ cột xã hội tập trung đánh giá các yếu tố liên quan đến xã hội

Quản trị doanh nghiệp

Khía cạnh cuối cùng trong ESG là Governance, tập trung đánh giá các hoạt động nhằm đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật và duy trì đạo đức trong kinh doanh.

Công bố báo cáo ESG

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, doanh nghiệp thực hiện ESG cần công khai các thông tin và kết quả hoạt động hàng năm. Điều này bao gồm việc báo cáo về khai thác và sử dụng tài nguyên, chính sách lao động, tình hình tài chính, và những đóng góp cho cộng đồng. 

Báo cáo này phải được gửi đến Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch chứng khoán để công bố rộng rãi.

Chống hối lộ và tham nhũng

Yếu tố này đóng vai trò quan trọng trong quản trị và được đánh giá dựa trên các quy định của Luật Phòng chống tham nhũng và Luật Hình sự tại Việt Nam.

Tính đa dạng và hòa nhập trong hội đồng quản trị

Tiêu chí này đo lường sự đa dạng về giới tính và lý lịch của các thành viên hội đồng quản trị. Theo luật pháp Việt Nam, trong một số trường hợp, công ty còn phải đảm bảo có sự tham gia của các thành viên hội đồng quản trị độc lập. 

Trên đây là những tiêu chí doanh nghiệp cần đáp ứng khi thực hiện ESG. Để bắt nhịp với xu hướng và áp dụng hiệu quả bộ tiêu chuẩn này, nhà lãnh đạo cần hiểu rõ về ESG, cũng như quản trị tốt theo các quy định pháp lý và thông lệ hiện hành.

Thông tin liên hệ:

NatureCert là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ về chứng nhận ESG. Để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết về các dịch vụ này, quý khách hàng có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi thông qua các thông tin sau:

Address: 3B49 Sky 9, 61-63 đường số 1, phường Phú Hữu, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

Phone: 0932023406

Email: info@naturecert.org

Website: www.naturecert.com
Fanpage chính: Trung tâm NatureCert 

Với đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp và kinh nghiệm, NatureCert cam kết sẽ mang đến cho quý khách hàng những giải pháp tối ưu và hiệu quả nhất. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất.

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. Xem thêm
Cài đặt cookie
Accept
Privacy & Cookie policy
Chính sách riêng tư & Cookies
Tên cookie Kích hoạt

Who we are

Our website address is: https://naturecert.org.

What personal data we collect and why we collect it

Comments

When visitors leave comments on the site we collect the data shown in the comments form, and also the visitor’s IP address and browser user agent string to help spam detection. An anonymized string created from your email address (also called a hash) may be provided to the Gravatar service to see if you are using it. The Gravatar service privacy policy is available here: https://automattic.com/privacy/. After approval of your comment, your profile picture is visible to the public in the context of your comment.

Media

If you upload images to the website, you should avoid uploading images with embedded location data (EXIF GPS) included. Visitors to the website can download and extract any location data from images on the website.

Contact forms

Cookies

If you leave a comment on our site you may opt-in to saving your name, email address and website in cookies. These are for your convenience so that you do not have to fill in your details again when you leave another comment. These cookies will last for one year. If you visit our login page, we will set a temporary cookie to determine if your browser accepts cookies. This cookie contains no personal data and is discarded when you close your browser. When you log in, we will also set up several cookies to save your login information and your screen display choices. Login cookies last for two days, and screen options cookies last for a year. If you select \\\"Remember Me\\\", your login will persist for two weeks. If you log out of your account, the login cookies will be removed. If you edit or publish an article, an additional cookie will be saved in your browser. This cookie includes no personal data and simply indicates the post ID of the article you just edited. It expires after 1 day.

Embedded content from other websites

Articles on this site may include embedded content (e.g. videos, images, articles, etc.). Embedded content from other websites behaves in the exact same way as if the visitor has visited the other website. These websites may collect data about you, use cookies, embed additional third-party tracking, and monitor your interaction with that embedded content, including tracking your interaction with the embedded content if you have an account and are logged in to that website.

Analytics

Who we share your data with

If you request a password reset, your IP address will be included in the reset email.

How long we retain your data

If you leave a comment, the comment and its metadata are retained indefinitely. This is so we can recognize and approve any follow-up comments automatically instead of holding them in a moderation queue. For users that register on our website (if any), we also store the personal information they provide in their user profile. All users can see, edit, or delete their personal information at any time (except they cannot change their username). Website administrators can also see and edit that information.

What rights you have over your data

If you have an account on this site or have left comments, you can request to receive an exported file of the personal data we hold about you, including any data you have provided to us. You can also request that we erase any personal data we hold about you. This does not include any data we are obliged to keep for administrative, legal, or security purposes.

Where we send your data

Visitor comments may be checked through an automated spam detection service.

Your contact information

Additional information

How we protect your data

What data breach procedures we have in place

What third parties we receive data from

What automated decision making and/or profiling we do with user data

Industry regulatory disclosure requirements

Lưu cài đặt
Cài đặt cookie
Lên đầu trang